你服從命令了嗎？
分類: 玩味職場
禮儀詞典
編輯 : 禮儀知識
發(fā)布 : 07-21
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服從命令是天職，是下屬應盡的本分，服從命令也是使工作順利進行的保證。
縱觀古今，下級服從上級天經(jīng)地義。但是，在現(xiàn)實生活中，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，不管承認不承認每一個人都有過內(nèi)心沖撞、反抗上司的想法，那是一種正常的心理反應，但卻在現(xiàn)實中，你卻不得不為這種反應付出代價，雖然到最后還是得服從權威，但這種服從卻讓上司感受完全變了味，因此，我們要克制自己的情緒，謹記服從命令的要義。
“恭敬不如從命”，是中國古老的至理名言，諄諄告誡著后人：對權比自己高、位比自己重的人，不管你愿不愿意，服從是第一位的。而在工作中下級服從上司，是上下級得以順利地開展工作，保持正常工作關系的前提，是融洽相處的一種手段，也是上司觀察和評價自己下屬的一個尺度。
比如一天上班，辦公室的上司問同事高萍：“高萍，我讓你準備的材料怎么樣了？”高萍三分驚訝七分漫不經(jīng)心地反問：“準備的材料？”當著其他下屬的面，這位上司很丟面子，生氣地訓道：“你怎么對我說過的話這樣不放在心上！”照常理而論，高萍只要立刻道歉，找個原因給上司一個臺階下，待上司稍稍息怒，迅速去把準備的材料拿來交給他便可補救。即使上司再火盛也會陰轉晴， 頂多再訓她兩句也許還是面帶笑容，年輕人事情多，上司一般會諒解他們的。但高萍卻既沒道歉，也沒立即去準備，而是大大咧咧地甩甩頭發(fā)，轉眼不見了。這樣的人，上司怎么會喜歡呢？
這雖是一些小事，但反映在工作中，就不是那么回事了，表面看來，任意妄為，瀟灑自在，實則是自己有意識地與上司劃出了一條鴻溝， 不利于自己的事業(yè)，也不利于組織內(nèi)的團結。因此，要想有長足的發(fā)展，就要有平和的心態(tài)，不要順著自己的性子一意孤行，“刺”更是千萬不可長的，進取之心萬萬不可消。有些人在某一方面，是會有上司所遠遠不及的才氣，但只有與上司融洽相處，才會讓上司充分領略你的才華，為你提供發(fā)揮的機會。你越是自視懷才不遇，感嘆世無伯樂，消極喪氣，便會在無奈中白白蹉跎了歲月，阻斷了發(fā)揮自己才能的道路和機會，你站在原地不動，即使伯樂常在，又怎能發(fā)現(xiàn)你這匹千里馬呢？對于才氣不佳者，更應有李白“天生我才必有用”的自信和灑脫，應有活到老學到老的毅力和韌勁，而不應甘于沉淪，成為上司眼中又臭又硬的大石頭。
因此，作為下級，應牢固樹立起尊重上司、服從上司的意識，即便上司在某些方面不如自己，也要給予應有的尊重。上級領導由于居于把握全局的地位，掌握全盤情況，一般來說，考慮問題比較周全，作指示都能夠從大局出發(fā)。很多時候，全局利益和局部利益是一致的或基本接近的，維護全局利益，實際上也就維護了自己的局部利益。當然，全局利益和局部利益也會有發(fā)生矛盾沖突的時候，在這種情況下，下屬如果能做出與上司意圖趨于一致或基本接近的可行性方案，使得上司指示的執(zhí)行和自己的局部利益兩不誤，那是再好不過了，但如果二者無法兼顧，那么，也要犧牲局部利益，以大局為重，無條件服從上司指示，這才是明智之舉。
中國不是有句俗話：軍令如山倒嗎？用在工作中同樣適用。服從是一種習慣，一份義務，更是一種甘于進步的姿態(tài)。每一個職場中的人都要有服從命令的心態(tài)，超越自我內(nèi)心的障礙，心情坦然地接受命令。
